本人在建筑单位工作十五年了，现公司要解除劳动合同。公司通知按十二月工资进行赔偿，但在2014年本人在工作期间患了高血压、冠心病经过治疗现还需长期吃药治疗并不能从事重剧烈活动，请问公司解除劳动合同是否需要进行医疗赔偿？
证券投资
2016-06-15 09:55:38
共有4位律师解答
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你好，公司解除劳动合同可以要求赔偿金，如需要争取更高的赔偿，可以委托我们制定详细的诉讼策略申请劳动仲裁，有需要可以电话联系我。
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您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
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你好，在医疗期解除属违法解除，你可以申请仲裁要双倍赔偿三十个月工资。
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