我所在的健身房老板欠教练、员工4月份工资，现在还不给结。每天还在接收新的顾客。而且现在健身房已经半月没水电，老板不出面解决。昨天顾客通报媒体，已经进行采访，今天晚上媒体会公布这一事件。昨天法院传票也下来了。对于我们员工，我们想走经侦，可以吗？这种情况属于诈骗吗？如果去经侦都需要什么程序。老板是鞍山人。我们应该怎么做？
损害赔偿
2016-06-18 11:43:05
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 -
如只是欠工资是不属于诈骗的，可以向劳动部门投诉。
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可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
