正式合同签的一年，还有半年daoq，上面写明工作地是在成都，但老板未经沟通说要强制性调动到成都以外的工作地，能拒绝吗？开会的时候说不调动的本月30日之前主动离职，我不主动离职 如果被单方面开除 能有补偿吗？投诉的话是往哪个部门投诉呢？需要收集什么证据呢？
合同纠纷
2016-06-13 10:38:48
共有4位律师解答
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你好。劳动合同指明工作地点是成都，没有其他规定的，你可以拒绝。若由此被用人单位开除，可以要求用人单位支付经济补偿金。可以向劳动监察部门举报。
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你好，可以拒绝，有经济补偿金，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，可以拒绝，可以要求经济补偿，可以向劳动监察大队投诉处理。
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