我在一家私营旅游公司上班一年三个月没买社保，没合同，应怎样陪偿
其它综合
2016-06-08 17:18:45
共有7位律师解答
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您好，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保。您因此辞职的可以要求经济补偿，满一年按一个月算，您可以补一个半月的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁。关键是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。希望意见有用，还有问题可以咨询。
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你好，没有合同请问有其他的证明你上班的材料吗？如考勤表等，单位是有义务和劳动者签订劳动合同的，如果不签你可以向劳动部门投诉，另外还能要求双倍工资补偿。
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您好，需要提交工资条，考勤记录等证据证明劳动关系，然后申请劳动仲裁，可以要求未签劳动合同的双倍工资赔偿和补缴社保。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
