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我是2015年3月进入公司上班到2016年4月底,期间公司一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,经常性加班。我在4月30号提出离职,公司也同意办理了离职手续。可在发工资时却克扣半个月工资不发,说是我离职时没有提起一个月写书面离职,公司这样做合法吗?我如果申请劳动仲裁可以有赔偿吗?

合同纠纷
2016-06-07 17:01:35
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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