你好，我在一家私人工厂做了九年，职位领班，每月只休息二两有时一天，每天上班12小时，工资单上从没有加班费，包括合同也没签，工资单上还有200合同补贴，到手工资大约4200.节假日也没有什么双倍工资，公司经常会出一些无理罚款条款，这种情况我可以申请仲裁吗，需要什么?
劳动纠纷
2016-06-07 12:22:21
共有2位律师解答
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公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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你可以申请劳动仲裁，需要证据，有什么需要可以及时联系我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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