您好，我现在是试用期，签过试用期协议，期间有参加公司培训，而且培训之前也有提到说要签正式合同以及如果中途辞职可能涉及赔偿金额，但是并没有具体说明，而且我培训之前也没有签过任何培训文件以及回来后也没有签过正式合同，我现在提出辞职需要赔偿么？如果赔偿，需要多少金额
合同纠纷
2016-06-06 15:06:14
共有4位律师解答
-
1,关于辞职,试用期内提前3天书面申请即可。2，关于赔偿，要看公司是否对你进行了专项培训，如果不是专项培训的话，不需要赔偿的。追问：我是三天内提出辞职的，其次的话培训内容是公司总部内部培训，因为我是在教育机构做课程顾问这一块，然后他的培训内容是老师的上课教学内容
-
没有书面约定一般无需赔偿追问：但是他现在说口头已经提醒过了，只是缺了一张纸而已，其实培训是涉及知识产权的，所以他要求赔偿，而且赔偿金额是我一个月的工资，但是其实我只有来回一百多的路费和两个人三百的住宿费，其他费用都是我自己出的，而且还是选择我休息的时间段培训的
-
如果你和公司之间没有签订服务期合同，你不需要承担违约金。具体，建议电话咨询。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
