2013年因公司用工体制度改革，把原本劳务队上班的员工改为租凭工，由原先劳务队的老板把员工租给现在的上海临港海洋造船有限公司，老板拿人头费，员工按物量结算工资，所谓的物量就是所做的产值X每小时14元的单价，每小时的物量由部门的技术组来确定，过去的3年中员工月平均工资在7000元左右，外加每年的7000元左右的年终奖，(年后分4次打到卡上)，每月农村'户交3金，城镇户交5金，每年有400元的高温补贴，过年有班车直送全国各地，一年有一套劳防用品发放，现因公司订单极少，租凭模式无法生存，公司指定由租赁工退回劳务队，请问有何补尝？
其它综合
2016-08-01 06:04:38
共有1位律师解答
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你好,双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
