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1,收集证据证明和单位存在事实劳动关系,先去申请工伤认定。2,被认定为工伤之后再做鉴定。3,如果鉴定为工伤九级的,解除劳动合同一次性赔偿在10万多。4,如果无法证明劳动关系的,只能按一般人损赔偿。
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如果有个体工商户执照,可以走工伤程序,如果完全是个人老板,则可以按雇佣起诉
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按照法律关系,如果是人身损害,就要鉴定后赔偿
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私人老板有相应资质吗
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属于工伤,先申请工伤认定。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,如您需要进一步法律帮助,建议您直接与我联系。
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什么伤
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有工商执照的可申请工伤认定,雇佣关系的走伤残鉴定。如需帮助可联系本人
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因工作原因摔伤的话,可以认定为工伤。提供劳动关系,申请工伤认定,再鉴定后,根据鉴定结果、工资、年龄来计算赔偿数额。详细问题可来电咨询。
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你们之间如果是雇佣关系,你受伤的,按照人身损害的赔偿标准进行。具体,建议电话咨询。
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