在试用期内的公招教师，有五年服务期限，未与学校签订合同，试用期内辞职，是否要交违约金？
合同纠纷
2016-06-03 07:04:38
共有5位律师解答
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你好，试用期内提前三天即可解除劳动合同，无需支付违约金追问：你好，我现在虽然是处在试用期内，未与学校，教育局签订书面和同。只是报考时，公告上说有五年服务期限，但畏说明违约的事项。之前，去问过校长，他说现在不能辞职，要把这期带完才能辞去。
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你好，不需要缴纳的。追问：你好，我现在是处在试用期内，未与学校，教育局签订书面和同。只是报考时，公告上说有五年服务期限，但畏说明违约的事项。之前，去问过校长，他说现在不能辞职，要把这期带完才能辞去。试用期内辞职要缴纳违约金吗？有没有相关的法律文件可以说明试用期内辞职不算违约？谢谢
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不需支付违约金。追问：你好，我现在是处在试用期内，未与学校，教育局签订书面和同。只是报考时，公告上说有五年服务期限，但畏说明违约的事项。之前，去问过校长，他说现在不能辞职，要把这期带完才能辞去。试用期内辞职要缴纳违约金吗？有没有相关的法律文件可以说明试用期内辞职不算违约？谢谢
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