我是人力资源部进厂的，我们的试用期两个月，试用期还没到，我请病假口头上说了，主管也同意了，没有让我写请假条直接让我先回家，一星期后我身体还未恢复不能去上班，就说去厂里申请办理离职手续，结果主管说我旷工三天按照自离处理，还不让我办理手续。上了十几天班的工资没有，离职手续也不让我办，这个我该怎么做，不办离职手续，合同可以解除吗？
合同纠纷
2016-06-02 10:42:31
共有2位律师解答
-
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
-
自己举证向上级请假
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师