医院强制要求聘用人员与劳务派遣公司签定合同合理吗？
交通事故
2016-06-03 00:24:02
共有3位律师解答
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劳务派遣一般适用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位，如不符，则不是合理的问题，而是违法，以劳务派遣的形式规避用工风险。
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你好，需要看具体情况。
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确实不合理！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
