你好！律师，我想向你咨询一下，就是我们厂要搬迁，我们员工能得到赔偿吗？
婚姻家庭
2016-06-04 09:08:04
共有6位律师解答
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你好，工厂搬迁（通常是指异地搬迁）是对原劳动合同的变更，员工有权拒绝随迁。
因此而解除劳动合同的，需根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
如果劳动合同约定了工作地点，则工厂搬迁是对原劳动合同的变更，员工有权拒绝随迁。否则公司应当支付经济补偿金。
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你好，不去的话可以要求补偿金，需要可电联继续咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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