你好，我受了工伤老板只给补两万块钱，而且工资不是按正常上班那样算，是按基本工资付，这合理吗？
劳动纠纷
2016-06-01 16:27:12
共有6位律师解答
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当然不合理，停工留薪期工资应当依据月平均工资，如果是工伤，就应当依法申请工伤认定享受工伤保险待遇，工伤程序较为复杂，建议带上资料面谈，有需要请及时联系
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不合理，可以申请劳动仲裁维护权益。
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不合理不合法，可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
