你好,我是公司找我谈话,说公司不需要我在公司上班,要我自己提出辞职申请,我想问这个怎么办呢?
-
你好,公司要求你主动辞职,是为了规避某些法律责任,建议你不要签任何有关于主动离职的文件。由于公司未帮你缴纳社保,你可以以此为理由与公司解除劳动合同关系,并有权要求公司支付经济补偿金。同时,由于你进入公司不到1年,而公司未和你签订劳动合同,你可以通过劳动仲裁的方式要求公司向你支付双倍工资。具体的法律方案需要根据你的具体情况进行研判,有问题想做进一步沟通的,可以电话联系我详谈。
-
主动辞职没有补偿,你有权不同意。
追问:你好,我还想问下,进入公司10个月,没有签订劳动合同,也没有买社保,这又该怎么办呢?
解答:你好,你可以以未购买社保为理由要求解除劳动合同,补偿一个月工资;同时,为签订劳动合同的,可以要求9个月双倍工资差额。可以委托律师申请劳动仲裁。
-
可以拒绝辞职,要求继续工作。
-
你自己别签任何东西,不写辞职,该怎么做还是怎么上班
追问:你好,我还想问下,进入公司10个月,没有签订劳动合同,也没有买社保,这又该怎么办呢?
-
你不用辞职,如果公司要解除劳动关系,让公司出书面通知。
-
可以要求公司出具解雇通知书,申请劳动仲裁维权
-
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
-
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。