我公司员工未经批准请假，旷工一周。按照公司的考勤规定，做离职处理。但是通知该员工后，员工拒不回公司办理离职手续。该员工是公司的行政司机，在公司有一万多的借款，因未回公司办理离职手续，这些借款并没有做解释说明，也没有进行财务结清。并且在职期间，公司车辆有多次违章记录，并且也没有去处理。现在该人员已经把公司人员联系方式拉黑，我们想处理也联系不上。请问该怎么处理好？这种案件应该找派出所受理吗？还是找什么部门？
合同纠纷
2016-05-30 16:46:26
共有4位律师解答
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你好，协商不成，可以起诉处理。
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你好，可以向法院起诉该员工。
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您好，可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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