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在没有旷工请假和迟到的情况下，基本工资1100+岗位工资400(绩效不定)，没有完成任务绩效为负数合理吗？绩效为负数可以扣基本工资和岗位工资吗？

合同纠纷

2016-05-29 15:16:37

你好，不合理，申请劳动仲裁。
你好，不能的
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