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劳动法节假日倒班职工休班的享受加班费

劳动纠纷

2016-05-28 22:11:39

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

节假日包括双休日吗

倒班制职工五一休息有加班工资或补休吗？

看劳动合同是否约定了工资的发放计算形式为固定工时制。如果是，你加班的情况，应当支付加班费

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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法定节假日加班工资如何计算

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公益性岗位国家法定假日加班有加班费吗？

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

北京市一格律师事务所

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在单位上倒班的逢节假日上班是否有加班费？

你好，节假日加班以及上班时间超时的加班都应当支付加班费的。可以申请劳动仲裁

不按劳动法加班，节日加班，午假

法定节假日上班不给加班费违法。用人单位在法定节假日安排劳动者上班的，支付不低于平时工资三倍的加班费；

劳动法节假日加班费规定

你们可以协商，不行的话，可以起诉

节假日加班工资

殡仪馆职工在节日及周末加班可以享受加班工资吗？

1、休息日加班不能安排补休的，可以按工资150%要求支付加班费； 2、法定节假日可以按工资300%

事业单位双休日节假日加班有加班工资吗

事业单位也应当支付加班费。可以申请人事仲裁。

工作半年没签合同，想辞职可以直接去吗？

您好，这个可以申请劳动仲裁

员工休病假期间，退休年龄的公司能解除劳动合同吗？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

被公司口头解雇，我该怎么办？

可以提起劳动仲裁解决

我妈妈在工作时间晕倒了，现在公司什么也没问，去公司也不想付钱

您好，可以向劳动局投诉处理的

试用期内，公司要求提前一个月离职

最好书面通知单位

离职公司不同意，怎么处理才能快速离职

员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是

我递交了辞职书还没到期，公可要求我办离职手续

法律分析：劳动者提出辞职后办理好离职手续的即为解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十

没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。

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