我和公司签了两年，但是我因个人原因没满两年要辞职，但是公司却要扣掉我工资，因为当时签合同的时候，有提到没满工期要扣掉培训费用，但是当时的新人培训公司就没安排我参加，只是后来有安排我们休息的时候去参加一些公司的规范培训，你说这笔钱扣的合法 吗？
其它综合
2016-05-29 19:08:22
共有4位律师解答
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协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。追问：因为我是在南京上班，但是新人都是要到无锡培训，而且是带薪培训，但是公司却没有安排我培训，因为我来公司的时候就是做这一行的，而是利用休息时间或者上班时间来培训我们规范和一些技能，而且要求我们签字，现在公司就拿这分我签了字的 培训，作为证据，要扣掉我的工资，这样合法吗？公司可以在员工休息日安排培训吗？不参加还按旷工算，这样合法吗？
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不是专业培训不应扣费用
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不合理，不服可以劳动仲裁追问：因为我是在南京上班，但是新人都是要到无锡培训，而且是带薪培训，但是公司却没有安排我培训，因为我来公司的时候就是做这一行的，而是利用休息时间或者上班时间来培训我们规范和一些技能，而且要求我们签字，现在公司就拿这分我签了字的 培训，作为证据，要扣掉我的工资，这样合法吗？公司可以在员工休息日安排培训吗？不参加还按旷工算，这样合法吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
