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连续签定两次劳动合同且每次期限为一年，后面没有再续签劳动合同了这样的情况可视为无固定期限的劳动合同吗？

劳动纠纷

2016-05-29 14:21:22

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。超过一年才视为无固定期限的劳动合同
可以视为已签订无固定期限的劳动合同。
超过多久没有续签，如果超过一年没有续签可以视为签订双方签订了无固定期限的劳动合同
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