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我在公司工作四年没有任何福利，没有签合同，公司要突然开除我，我可以要求赔偿什么

其它综合

2016-05-28 12:13:04

若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
可以要求赔偿，请注意保存您在该公司工作的证据。比如公司牌，银行工资流水，与老板来往邮件等。
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