因为一个纸箱的事情，“老板娘”先动手打人，本人也还手了。双方都有轻微外伤，现在2个人都被开除。并不赔偿，公司这样做合法吗？
民事相关
2016-06-04 10:00:26
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在公司打架是否属于劳动合同约定或者公司制度里的严重违反公司规章制度的行为？如果没有，如果可能涉嫌违法解除劳动合同。追问：他们公司没有签合同，也没有员工手册
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
