我在公司,工作满一年公司要裁员。但是签的合同是到2018年的,我想问一下,我会得到什么赔偿。而且不是提前一个月通知要裁员,特别的突然就要裁员。
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你好,公司裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。
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您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
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可以申请劳动仲裁
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您好,建议申请劳动仲裁
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可以要求双倍赔偿金。
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您好,建议搜集好证据,到当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
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你好,可以协商解决,按照你签的合同来确定你的补偿,
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可以要求经济补偿
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您好,可以走劳动仲裁
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那就可以要求三个月工资的赔偿金。
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您好 违法辞退 没有提前一个月书面 通知 可主张n+1倍补偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。