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公司让加班不给加班费，加班的时候迟到一分钟扣一块钱，一天上13个小时班，吃饭时间就20分钟，合理吗

合同纠纷

2016-05-27 15:22:34

可到劳动监察大队投诉
肯定不合理
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工作日不加班算旷工吗

上班一个月迟到七次，每一次迟到一两分钟，就扣了工资的20％这

用人单位因劳动者迟到，而按分钟数扣工资是合法的，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除

班长申请书怎么写

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期不加班算旷工吗

个体工商户名称登记管理办法解读

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我们公司强制加班。不给加班费，就给桶泡面，合法吗？9点上班，

公司强迫员工加班不合法。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，所以劳动者对加班是有拒绝的权利的。若

加班申请书范文

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北京市一格律师事务所

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公司迟到15分钟以内要加班一个小时，迟到半小时加班2个小时，

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

公司两班倒，没有时间15分钟，一天不能超过两次，否则加班扣半

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我想请问。我们上班12个小时没有加班费。转班的时候一天要上1

你好，算是

公司一天上班12个小时还不给加班费，说是正常上班时间。

可以向当地劳动局投诉处理

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每天加班2小时，一个月就星期日不用加班

这个是申请劳动仲裁

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强迫加班没加班费，一天上16小时班，没休息天。

你好，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。如选择解除劳动合同的，可主张经济补偿金。

我签了合同，现在甲方联系不上怎么办

你好，可以根据有关证据起诉解决

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你好，具体是什么情况呢？如有争议可以向消费者协会投诉维权

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你好，根据你们的协议约定处理

答应给男模600不想给了

如果男模未提供服务，你可以不支付。但最好有书面证据或双方确认的沟通记录，以证明男模未履行义务。处理方

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就是经营淘宝我签了个合同，里面没有清楚写明无货源的发货是什么

状况之间是否有书面的活动？

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