我在一个绣花厂上班，现在缺货，而且我也没有签合同，上班有两个月，现在我想辞工走人，厂里让我必须履行一个月才可以走，不按规定要扣20%的工资，厂里的规定是不是合法的呢？我辞工多少天可以走呢？
合同纠纷
2016-05-26 18:54:43
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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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如果解除劳动合同，需要提前三十天以书面形式通知用人单位，三十天后可以离职，但是不能扣押工资，建议您向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以要求支付未签劳动合同双倍工资。离职需要提前30天书面通知用人单位.....
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