我在公司工作19年，现在公司要从生产转贸易，准备解除合同，怎么样主张我个人的利益。要补偿那些
劳动纠纷
2016-05-27 17:04:45
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第一，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第二，如果没有提前30日通知，需支付一个月的工资作为补偿。 -
如果协议解除劳动合同，可主张经济补偿金，按每年一个月的工资标准计算，如果公司单方解除可主张赔偿金，即双倍数额的经济补偿金
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可要求经济补偿金
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