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律师你好，我在我之前的公司工作已经6年多了，最近两年公司效益不是很好，找各种理由让之前的老员工走了很多，我最近与我新来的直属上级发生了点矛盾，公司以此为借口把我现在的职位取消了，让我回人资重新学习，我也听从了公司安排，但是公司现在也不给我明确的答复让我下一步做什么，就这样耗着。目的就是让我自己提出辞职。我现在也确实有点小怨气吧，来公司6年了，落得现在这个结果，来公司这么久了，公司就去年才开始买的社保，前面几年一直没有买，我是不是可以要求公司给出相应的补偿，还有如果公司现在主动开除我，公司是不是也应该给我一定的补偿？

合同纠纷

2016-05-26 20:03:53

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律师解答共有16条

你可以请求经济补偿金并要求公司补足社保。依照劳动合同法第四十七条规定【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以向公司提出要求或者在在职期间或者离职一年内向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。建议来电咨询。

叶文波律师

2016.05.26 12:30:48 解答
可以要求补交社保........

刘哲律师

2016.05.26 20:03:53 解答

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可以申请劳动仲裁的

徐卫东律师

2016.05.25 16:20:24 解答

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可以要求补缴保险

宋超律师

2016.05.25 16:23:29 解答

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您好，建议要求补交社保

合同纠纷律师团队

推荐

2016.05.25 16:41:33 解答

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可以要求补交社保

曾兵律师

2016.05.25 16:13:56 解答
社保属于强制性保险，可以要求单位补缴，并且如果单位变相辞退，可以向劳动监察部门投诉，要求调查处理

李建成律师

2016.05.25 16:17:28 解答
你好，可以主张相应的损失的，可以向当地的劳动仲裁部门进行主张

解瑞松律师

2016.05.25 16:18:30 解答
你好，可以主张补偿。

石建伟律师

2016.05.25 16:19:24 解答
您好，劳动者有权到当地的社保监察部门进行投诉，要求用人单位补缴，因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

京佳律所律师

2016.05.25 16:23:25 解答
你好，如果公司没有正当理由解除劳动合同，可以要求经济补偿金

万方亮律师

2016.05.25 16:30:15 解答
这是有补偿的

钟鑫律师

2016.05.25 16:40:47 解答
可以申请劳动仲裁维权

岳静英律师

2016.05.25 16:59:10 解答
首先，如果你主动辞职，将得不到公司的经济补偿或者赔偿。如果公司和你解除劳动合同，涉嫌违法解除，公司需要支付你赔偿金，大约12个月的工资。公司目前取消你的职位，让你待岗，你需要收集相应的书面证据，这属于对劳动合同内容的变更，需要你的同意。你可以考虑向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

汪游律师

2016.05.25 19:06:01 解答
你好，可以要求补交保险，并赔偿损失。。协商不成，可申请劳动仲裁。。

王汉勇律师

2016.05.25 19:20:24 解答
你好，可以提起劳动仲裁

姚志斗律师

2016.05.25 21:36:05 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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