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合同自2013年5月29日至2015年5月28日止，到现在都没有续签，仍在劳务派遣单位上班，请问可以申请赔偿吗？？？

合同纠纷

2016-05-21 21:07:03

建议是申请劳动仲裁维权的
可要求无劳动合同双倍工资差额。

追问：请问，是找劳务仲裁，还是直接找劳务派遣公司呢？
可以要没签合同的双倍工资

追问：您好，那我是先找劳务仲裁，还是直接找劳务派遣公司呢？
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