我们公司有一员工，工作不认真，做事拖延，业绩差，别人两天的工作，他要做两个星期，还没有别人做的好，存在许多问题。也不听上司劝告，他的合同今年十一月到期。请问提前辞退他，或到期不续签要给他赔偿么，如果需要那有不赔偿就能辞退他的方法么 希望得到解答谢谢。
合同纠纷
2016-05-20 18:22:41
共有9位律师解答
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您好 保留对方不称职的证据 可适当培训之后 还不胜任工作或者调整岗位 可以解除
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可以委托律师介入，避免过高的赔偿，建议来电咨询，为您进一步分析
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你好，结合单位规章制度
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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