2016年5月6号左右公司发放2015年11月份和12月份的工资提成。公司同事都有就没有我的，去问公司人理资源部给我的解释是我离过职，再回来就没有了。我是家中有事在2016年3月11日离职，后来3月28日再次入的职。 我不知道该怎么去和公司讨个说法，请教一下您
合同纠纷
2016-05-20 09:19:11
共有8位律师解答
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这个首先得判断工资提成的性质，是否属于工资报酬的组成部分，如属于则应给你，如不属于则要看规章制度，如果按制度你符合，则可以要求支付。追问：我的那几个同事有，就是没有我的。人力资源部给的答复是我离过职，所以我没有。这个说法我不赞同。您认为呢解答：你没有回答我的问题，到底这个提成是否属于工资组成部分，如果属于则毋庸置疑应给你的，跟你是否离过职没关系，如果这个提成不属于劳动合同中的工资报酬的组成部分，则视为公司的额外奖励或奖金，这个公司是有解释权的，此时则应搞清楚：首先这个提成是什么性质，其次是否有明确规章制度规定，如果提成性质公司全员都有，且按照制度你也在范畴内，则你有权要求。
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你好可以提起劳动仲裁....
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可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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