你好：我的同事刚上班两个月，上班就压到脚，而在家休养，这期间工资如何发放
劳动纠纷
2016-05-20 18:18:59
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根据《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”
这期间的工资应该正常发放。 -
按照原工资标准发放。
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按照上个月正常上班的工资发
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