我在工地上,上班时间,住院期间老板付了医药费,生活费,出院后老板能付多少钱给受害者,还有二次手术费。我是双脚后跟粉碎性骨折。
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你好 根据具体情况而定 工伤:1 由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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可以申请工伤认定
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您好,在发生后可以按照实际损失进行赔偿
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属于工伤,可以要求单位申请工伤认定,等待伤情稳定后申请工伤鉴定确定伤残等级,要求赔偿
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你好,可以申请工伤认定。
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工伤可以申请工伤认定,对于造成的损失,在发生后可以按照实际损失进行赔偿。
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依据病例等计算
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你好,可以申请工伤认定,对于造成的损失,在发生后可以按照实际损失进行赔偿。
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你好,建议申请工伤认定
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具体情况可面谈,提供免费法律援助。
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申请工伤鉴定了么
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您好及时申请工伤认定 享受工伤待遇
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你要申请工伤认定,只有这样才能确保的权益不受损害,如果老板积极配合或赔偿积极可考虑其他方式解决
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。