您好，因本人这个月5月14号在工作中不小心造成差错，让公司损失7920元，后来公司找我谈话，让我承担70%，然后隔天就说辞退我。因从事的是机票行业，出错率相对较高，公司说前几次出错承担的百分比比较少，这次直接就承担70%，算下来我的工资都不够扣的了，那我相当于最后俩个月工资都没有了。然后今天早上来上班直接就让我辞退，我在该公司呆了一年半了。请问我该怎么维护自己的权益？
其它综合
2016-05-18 14:44:32
共有4位律师解答
-
如果公司有关规章制度没有明确规定给公司造成严重损失的标准，或者这种规定没有公示或让你签字签收，那么公司的操作就是违规的，可以申请劳动仲裁，有较大机会胜诉
-
可以申请劳动仲裁。追问：您好，请问我要怎么做才可以更大的维护自己的权益，需要做进一步的证据收集啥的吗
-
你好，可以收集证据申请劳动仲裁。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
