我是3月21号公司跟我解除的劳动合同的，还要我自己签一份离职申请让我走。5月份发工资的时候，公司告知我发了双份的工资给我，总共是2806，要我退还一半，也就是说我的3月份底薪才1403，当初签合同的时候说是底薪3000加满勤另外500。公司说我没上满一个月底薪只能按照实际天数14天不包括周末双休息日。我觉得这不合理，如果说实际天数算不是3000÷23×15算我的工资吗？所以我就暂扣了公司多发的另一部分工资。请问我应该怎么做比较合理？
劳动纠纷
2016-05-18 19:27:23
共有2位律师解答
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你好 要求用人单位支付经济赔偿金
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可以想当地劳动局投诉处理追问：那我应该先退还这部分多出的工资吗？他们给我发了条短信是这样的是真的吗？您好，重复的一笔1403工资，请在两个工作日退还，两日后没有收到您的退款我们将把您列入黑名单，影响您的征信，并且单笔数额已经达到立案标准，我们将提交司法程序![建设银行]
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
