上班时间被客人打伤，当时是私了的，之前是单位垫付的医药费，现在单位让我把之前垫付的医药费拿出，这样合理吗？
劳动纠纷
2016-07-12 06:06:39
共有7位律师解答
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你好！你在上班时间被客人打伤，能够认定为工伤。但你选择私了，得到了侵害人的赔付。你如果放弃工伤认定程序，或者没有保存证据材料提供认定工伤的话，就不会再得到工伤赔偿，那么，单位垫付的费用你应该拿出来的。
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你好！不合理，如果在工作场所、工作时间受伤算是工伤的，在你停工留薪期的医药费就应该公司来承担
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您好，不合理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
