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在职非上班时间，出了交通意外，造成严重骨折，单位需要承担哪些责任？比如医疗费用，治疗期间的工资费用等

劳动纠纷

2016-05-17 19:09:25

你好，如果你是在上下班途中遇到的交通事故，而且经过责任认定，你不是负主要责任的那一方，可以视为工伤，可以要求单位承担赔偿。如果不是，建议直接找肇事者赔偿。赔偿范围包括医药费、误工费。
您好，您说的非上班期间是指？一般在您出差时、上下班途中遭遇交通事故，您承担的不是主责的，视为工伤，可以要求单位赔偿。如果不是，单位无需赔偿的。
非上班时间造成的伤害，一般不能认定为工伤，您可以请求交通事故责任一方赔偿，具体包括医疗费、误工费、交通费、伤残赔偿金等
您好，是在上班路程中吗？如果不是工作时间工作地点，不能认定工伤。
你好，医疗费单位不承担，医疗期的工资单位要支付
您好，您是在上下班的途中出交通意外吗？
您好，如果是上下班途中并且您不是主责的话是可以按照工伤的赔偿标准来要求公司承担责任的。
您好，请问您做了工伤认定了吗？
一般在您出差时、上下班途中遭遇交通事故，您承担的不是主责的，视为工伤，可以要求单位赔偿。如果不是，单位无需赔偿的。
您好！是上下班途中发生的交通事故吗？建议你去做一个工伤认定，如果认定为工伤，是可以要求单位进行工伤赔偿的。是怎样受伤的，交通事故的对方有没有赔偿？
您好！是否是上下班途中？否则不能认定工伤，用人单位无需承担责任！
要看受伤事后你在做什么，本律师曾在司法机关从事劳动工伤案件审判工作，如有不懂可以来电咨询
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