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4月6号微信提出离职,中途不想离职,后期5.6号领导与我们说我们可以不用来了,工资只结到6号,我们没有填写任何离职申请单,,请问,我们可以提交劳动仲裁么?
合同纠纷
2016-05-18 05:52:27
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律师解答共有8条
你好,你已经提出离职了,这是不能轻易反悔的,微信可以作为证据使用,自己离职是没有经济补偿的,申请劳动仲裁意义不大。
追问:
但是我没有填写任何书面形式的离职申请单
解答:
你好,离职申请不限于书面或口头,口头辞职现在社会上也不少,除非你单位在规章制度里有写明说员工此致需书面申请。
刘晶晶律师
2016.05.16 17:05:43 解答
你已经提出离职了,这是不能轻易反悔的,微信可以作为证据使用,自己离职是没有经济补偿的,申请劳动仲裁意义不大..
追问:
微信上的也可以做为证据影响仲裁么?
刘哲律师
2016.05.16 20:42:48 解答
咨询我
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
追问:
微信可以做为一个主动离职的证据么?
张俊杰律师
2016.05.16 17:09:28 解答
咨询我
是可以的。。。
追问:
这种情况可以对仲裁结果有影响么
刘忠斌律师
2016.05.16 18:05:12 解答
已经离职了,提劳动仲裁意义不大
庄延坤律师
2016.05.16 22:32:00 解答
已经离职了,提劳动仲裁意义不大...
白雪律师
2016.05.17 08:34:26 解答
你好!微信可以作为你主动辞职的证据,没有必要申请劳动仲裁。
林浩律师
2016.05.17 19:38:49 解答
微信提出也算数的
精诚律师
2016.05.18 05:52:27 解答
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