我与公司第一年合同到期后，要求公司续签，但公司未进行续签，之后又工作了半年，被公司无理由辞退，且未支付任何补偿，请问，仲裁机构的实习律师说，如果第二年公司有继续交社保的话，就没有双倍工资的补偿了，不知是否是这样？另外，工作一年半中，公司未给与任何年休，是否可以要求补偿？老板品质恶劣，私下协商的时候还诬陷说，合同文本是我提供给他，骗他签字盖章的，另外，说会找员工做人证，表明我没有好好工作才辞退我，目前想了解如果仲裁，能要求赔偿哪些？谢谢！
合同纠纷
2016-05-16 17:39:22
共有3位律师解答
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实习律师说的不对，未签合同第二个月起双倍工资，非法解除还问赔偿你四个月
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可以要求的赔偿包括未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金
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你可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
