我在公司上了三年零二个月的班了、合同是三年一签的、现在公司要改上班时间叫我签新合同我不同意、公司要开除我怎么赔偿我
合同纠纷
2016-05-16 09:39:25
共有7位律师解答
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你好！企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。
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用人单位顾虑的是你的工作年限，因此想通过变更合同的入职时间来达到降低赔付金额的目的。建议你不要签订任何文件，待用人单位解除合同即可主张双倍补偿金。
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你好，如系无理辞退员工，需按照工龄支付违法辞退双倍赔偿金，你工作三年两个月，则赔偿金为7个月工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
