我在工地上干活，因为工作不当与领导产生争执，后领导动手打人。未构成轻伤害，我该如何处理？
民事相关
2016-05-17 16:00:54
共有6位律师解答
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要求民事赔偿包括医药费，后期治疗费，护理费，住院伙食补助费，误工费，鉴定费，残疾赔偿金，交通费，被抚养人生活费，精神损失费等。
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1.报警
2.起诉要求进行赔偿
3.赔偿范围：医疗费、住院伙食补助、护理费、营养费、误工费等 -
1.可能违反治安管理，向警方报案。2.要赔偿医疗费，误工费等
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