我在公司工作了12年公司要求轮岗，我本是经理，是经过考试面试晋升通过的，合同签的也是经理职位，公司发出邮件要求我们重新报名竞聘经理，不参加的视为不再是经理会重新按排其他工作，可能是主管或其它普通工作，公司这种变相裁员和之前出纳转岗不转不服从变相裁掉了出纳。如果我不报名参加竞聘经理不执行公司轮岗，2016年5月18日为期不报名重新竞聘经理，公司会不再承认我是经理，我不按公司要求公司要对我做出调整更低岗位，我不执会得到赔偿吗？
合同纠纷
2016-06-02 16:57:32
共有3位律师解答
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未经本人同意，不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资，否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司承担有关责任。
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你好，公司不经过本人同意随意调岗可不服从，协商不成可依法申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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可以申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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