我是2014年元月，被判缓刑一年半2015年六月缓刑期满，缓刑期间一直在单位上班至今，2015年十月单位知道我被判缓刑，对我做出了开除留用查看两年的处分，2015年12月，单位和我签订了2016年的劳动合同。2016年四月份，上级公司要求我公司对我解除劳动合同，并开除，请问这合理吗？我能申请劳动仲裁吗？

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