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2011年入职A公司的分公司,2014年A公司被B公司收购。2015年怀孕,11月份生产。12月底被告知公司要被注销,以同等薪资待遇可以安排调岗到B公司的分公司,当时说是考虑一下。现生育假满,到公司去,了解到薪资不一致,不太接受,是否有经济补偿?如果单纯不愿意去B公司上班,是否就没有补偿?如果有补偿,又是如何(目前公司在注销过程中

合同纠纷
2016-05-13 20:33:06
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律师解答共有3条
  • 协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金,工作满一年支付一个月工资,你的具体情况?南京律师,如需帮助可来电咨询 
    追问:因多次协商,感觉B公司不适合我,现在不愿意去B公司上班,是否也有补偿?A总公司和分公司法人不一致,该向哪个索要赔偿,目前公司正在注销过程中,是否有影响
  • 如A公司注销的,单位应当支付经济补偿金,如你本人主动辞职的,没有经济补偿金。
    追问:现在是注销过程中,我因为产假,这个月去B分公司报到(A分公司办事处已不在),因工资有差异,暂时未到岗,等其通知。因为双方多次协调,感觉B公司不适合我,去的意向不大,是否有补偿?
  • 你好,单位应当支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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2011年入职A公司的分公司,2014年A公司被B公司收购。
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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