九级伤残具体能赔偿多少，一个月工资五千，本人六十四岁，工地打工，一年半不能上班，事发南宁，
劳动纠纷
2016-07-03 15:20:57
共有11位律师解答
-
针对您叙述的问题，回答如下：
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！
属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，
协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，
交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！ -
您好，赔偿有医药费、护理费、误工费等，需要具体的单据才能计算。
-
还需视户口性质等具体情况而定，建议就近当面咨询。
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
