本人在中山市**纸箱厂在3月12日入职该厂做生产跟单工作!因本人以前没有从事过该工作!我就在工作前就向该厂说明我没有从事这方面的经验!如果做的不好!可以提前通知我!解雇我的话按协商的工作底薪结算工资!而在5月11号下午两点就写通告说我犯错三次自动离职请到财务处核算工资!不结算工资!需到月底发放工资!请问律师企业解雇员工还可以拖欠工资!不是应该马上结算工资吗!劳动所说要等到月底!这个说法是否合法!
合同纠纷
2016-05-18 11:50:26
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公司应该足额及时发放员工工资，除非双方另有约定。追问：及时是多久!本人一人在这里!没有劳动合同!他已将我的上班卡收回办公室!并说你可以找劳动局或者律师!我只是个普通员工根本支付律师费!如何维护自身权益!
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按劳动合同中约定的时间发放工资
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