我进厂的时候厂里面只是说他们跟劳务派遣公司签了合同，让给他们招人，也没说必须做多久，只说我们的工资是由派遣公司发放的，跟他们厂没有关系，后来我因为之前手扭伤没好要跟派遣公司住厂那人说辞工，他说进厂时候说好的必须做三个月才能走，我还没有签合同，我说我做不了后来他说我如果要走的话要扣四百块工资，请问这样合理吗？我该怎样维护自己的权益？
其它综合
2016-05-11 16:41:34
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人追问：厂牌照片可以吗？如果我这样子辞工的话要等到他们厂里面发工资的时候一起发吗？我问他如果我离职的话有没有什么单据之类的东西，他说让我办离职的时候把那个离职表拍照就可以了，但是那上面也许没有公司的印章的，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
