我是工伤认定书已经拿到了，伤残鉴定五级，劳动仲裁裁决书五月三日下来了，大致内容是 解除与单位的劳动关系，咨询过 工伤保险工作人员，说是 后续更换假肢跟她们单位再没任何关系了。可 我的单位说是这后续更换假肢的费用都在一次性医疗补助金里包含着。到底那种说法是正确的呢 还有就是当时我在单位受伤的原因是，场里的机修工叫我给他帮忙，而他违反操作又没有把机器停机，导致我左前臂当场轧离 段，然而就是 我受伤的经过我的包工头没有跟场里说实情，也包括我做劳动仲裁的时候没有说这个事情（是因为当时我受伤去医院了，不知道后来包工头 机修工咋跟场长解释我受伤的经过的。场长跟工伤保险的工作人员也没有问我是咋受伤的）。我想问的就是，我这个案子上诉时 除了可以打工伤外，还可不可以打生产安全法，告场里侵犯我的人身权益。。。或者说，还有没有什么好的办法可以维护我的权益 哪位好心的律师帮忙解答下，谢谢！好人一生平安！！
劳动纠纷
2016-05-11 21:11:10
共有1位律师解答
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工伤赔偿较多，而且不考虑你的过错。辅助器具（假肢）不包括在一次性医疗补助里面。建议委托律师代理维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
