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还有一个问题,就是说星期天是不是每个星期天都有一个星期休息还要强制性加班 如果不加班,就算旷工处理
合同纠纷
2016-05-10 07:13:33
共有1位律师解答
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
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