法律咨询
你好,因员工严重违反公司规定制度,被解雇了,请问员工因工资按照规定制度被扣除一些,员工来闹事,请问公司怎么处理这件事情
其它综合
2016-05-10 10:05:56
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
公司若依法解除劳动合同,就不存在问题任何人以非法方式扰乱秩序可报警处理
刘金鑫律师
2016.05.10 10:05:56 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
因员工严重违反公司规定制度,被解雇了,请问员工因工资按照规定制度被扣除一些,员工来闹事,请问公
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
员工违反公司制度,被停职后,按2000元公资待定,是变相逼员工辞职吗
合同纠纷
白雪律师已解答
获取解答 >
违反公司规定,公司开除员工,不发当月工资怎么办
合同纠纷
韩信德律师已解答
获取解答 >
只要员工违反了公司制度,公司都可以开除员工吗?且不用给任何赔偿。
合同纠纷
林鸿传律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
因员工严重违反公司规定制度,被解雇了,请问员工因工资按照规定制度被扣除一些,员工来闹事,请问公
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
企业员工旷工的处理规定
劳动纠纷
13693
员工违反公司制度,被停职后,按2000元公资待定,是变相逼员工辞职吗
白雪律师已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
因员工严重违反公司规定制度,被解雇了,请问员工因工资按照规定制度被扣除一些,员工来闹事,请问公
马上提问
3456
位律师在线解答中...
公务员休假制度如何规定
行政纠纷
72055
违反公司规定,公司开除员工,不发当月工资怎么办
韩信德律师已解答
继续咨询 >
违反公司规定被解雇,员工败诉
劳动争议案例
42141
只要员工违反了公司制度,公司都可以开除员工吗?且不用给任何赔偿。
林鸿传律师已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
违反公司规定被解雇,员工败诉
劳动争议案例
40782
但公司还是照发工资,现在想和员工解除劳动合同,可以以员工严重违反公司制度(未考勤,来辞退员工吗?
张福恒律师已解答
继续咨询 >
员工严重违反公司规定,被公司开除,公司不给员工结算工资合法?
梁静飞律师已解答
继续咨询 >
用人单位制定的规章制度就可以辞退员工吗
解雇裁员
34284
还有疑问?推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 17.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
请问:公司因员工违反酒后上班规定,依据规定要开除员工,请问要取证吗?
胡雪峰律师已解答
继续咨询 >
违反公司规定辞退员工
解雇裁员
1478
违反公司规定辞退员工
解雇裁员知识
20028
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
劳动法,违反公司制度被开除,工资结算
史再静律师已解答
继续咨询 >
违反公司制度可以开除员工吗?
施新华律师已解答
继续咨询 >
员工违反公司规章制度,我司辞退该员工,违反劳动法吗?
梁兴志律师已解答
继续咨询 >