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2013年3月进入公司,未签订合同,也没办理社保。2016年2月离开公司。现在要求公司补交社保,以及双倍工资,可否行的通?
合同纠纷
2016-05-10 18:14:26
共有3位律师解答
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金的
追问:
是哪方面经济补偿金?有法律依据吗?
有合理部分
追问:
哪个部分合理?哪个不合理?
你好,社保中心投诉
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